1、从职业层面来看，ED和MD都拥有自己的职业优劣势，没有哪个职位更高。ED主要职责为编辑，对于运营、管理网站和传播新闻等方面有更多的机会；MD则需要长期学习医学知识，担负起人们的生命健康，两者的重要性不可共享。因此，没有哪个职位更高，只有不同职业的发展方向和个人职业兴趣。
2、md大。从低到高分为五大级：分析师（Analyst，简称AN）、经理（Associate，简称A）、副总裁（Vice President，简称VP）、总监（ Director，简称D）、执行总经理（Executive Director，简称ED）、董事总经理（Managing Director，简称MD）。投行每年级别晋升的惯例导致高职级含金量骤降，MD和ED越来越多。
3、ED：虽然在公司内部具有较高的管理地位，但相较于MD来说，其层级略低。ED更多地是负责执行层面的工作，确保公司战略和计划得到有效实施。MD：作为公司的高级管理层成员，MD的层级和地位通常更高。他们不仅参与公司的战略规划，还可能直接参与公司的重大决策过程，对公司的整体发展具有重要影响。
4、投行职位等级顺序从低到高一般为：分析师、经理、副总裁（VP）、执行董事（ED）、总监（D）、执行总经理以及董事总经理（MD）。分析师：是投行中的基础职级，通常是新入职员工或具有较少工作经验的员工所处的职位。分析师主要负责进行数据收集、分析和报告撰写等工作，为团队提供决策支持。
