企业培训师,您工作培训的上岗证

职业背景

进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。

行业前景

培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。

随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

鉴定对象

一、企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;

二、企业专兼职教师;

三、成人(职业)院校领导及教师;

四、管理咨询业从业人员;

五、有志于成为培训师的人员。

能力特征

学习能力极重要

创新能力重要

表达能力重要

研究开发能力很重要

写作能力较重要

成本核算能力重要

沟通协调能力重要

基本文化程度:大专毕业(或同等学历)。

职业等级

国家资格认证

国家人力资源和社会保障部

本职业共设三个等级,分别为:

助理企业培训师(国家职业资格三级)

企业培训师(国家职业资格二级)

高级企业培训师(国家职业资格一级)

职业资格鉴定

职业资格证书由--人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

报名时间

一般为每年的3月和六月,各地报名时间略有不同,具体时间请相关查询。

备考资料

1、身份证复印件两份,

2、最高学历复印件一份,

3、蓝底两寸证件照五张,同底电子版照片一份(*)

4、单位工作证明一份(盖人力资源部公章)

不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

鉴定考试时间

★统考时间:

国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试;专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格。

考试内容

分为理论知识考试和专业技能考核,理论知识考试采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

报考









































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