企业培训师标准化培训,金牌讲师教你轻

人力资源课堂丨企业培训师

内容介绍

随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人；

据教育部《全国教育事业发展统计公报》显示，未来5~10年，中国教育培训市场规模亿元，专业的适合企业需求的职业培训师匮乏，市场缺口达万人。职业培训师日收入平均在~元，部分专家级培训师日收入数万元，因此职业培训师被称为“钻石职业”

什么是职业培训师

职业培训师（ProfessionalTrainer）也叫“职业讲师”，是指通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。

职业培训师需具备培训项目开发、运作、实施的能力，在培训中同时扮演着“编、导、演”三重角色。因此，职业培训师是较企业内训师综合要求更高的职业，也是近年来内训讲师寻求发展的职业。

我们的教学成长模型

师资力量

国际注册考评官、英国CITYGUILDS高级国际培训师、国家高级人力资源管理师、国家高级企业培训师、企事业单位企业培训总监、企业培训师教材主编联袂授课

课程设置

时间：周六班或周日班，其中国内证七天，国际证十天。授课时间：9:00-16:00

授课模式：自主学习小组，线上线下研讨训练

课程内容

培训师角色定位专业风范

竞争与“学习归零“效应、成功素质模型，专业形象，非语言表达和心理学的亲和力塑造

培训需求分析需求分析报告

组织分析、任务分析、岗位职务分析，人员塑造测评，十种培训调研工具，材料收整内化，需求评估报告撰写

培训方案策划设计与教学准备

SMART教学目标设定、金字塔结构课程设计、切实选用各种教学方法、教学资源合理选配、培训计划、授课计划、商业级教案编写

培训师授课技巧与控场技巧

形象定位、行为塑造、开场设计、1分钟命题训练；课程呈现结尾设计、表达技巧3分钟自拟命题训练；多元招术、无痕控场、问题处理5分钟场景训练

培训教学实践演练

学员自拟题准备30分钟课程，现场练习，现场点评，层层剥茧，完善课程

授课YIP实践及精准点评

评估课程结构、教学方法、表达技巧、专业教态

培训成果考核与评估技术

考评七大原则、编制考评计划、设计形成性和**性考评方法、四种评估方法、自我反思，行动计划

培训师自我营销及成长体系

培训师内含品质，外塑品牌、培训课程市场定位和竞争力、设定自我发展的行动计划、公司经营与管理、团队组建、市场营销、项目管控、项目路演

应试课程

理论应试辅导实操演练论文撰写辅导和答辩辅导

颁发证书

No.1

国内认证证书

No.2

国际认证证书

适用对象

1.零基础有志于转型进入培训领域的从业者

2.企业内训讲师、兼职讲师、咨询师、企业教练及培训管理人员；3.希望提升表达沟通能力的职场人士

报考条件(满足以下条件之一）

1.连续从事培训相关工作五年及以上；2.专科及以上学历，并拥有三年以上相关工作经验

课程费用

国内认证证书

一级：元

二级：元

国际认证证书

一级：元

二级：元

报名联系

老麦

手机：

黄老师

手机：

现场报名地址

地点：上海市嘉定区胜辛路号1号楼室

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上课地点

01

嘉定校区：金沙路号电大

02

人广校区：黄浦区宁波路号

03

浦东校区：强生大厦2层

04

曹杨校区：中山北路号5层

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